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司法所所长如果持有基层法律服务工作者证件的，可以代理，可以收费，如果司法所与基层法律服务所分离的，其不具有法律服务者身份的不可以代理 （近亲属代理、社区代理、单位代理除外，统称公民代理）且不能收费，即使公民代理也不能收费。
是公务员，行政编制。司法所是司法行政部门的直属单位，始终秉承着“忠诚，为民”的宗旨，在乡镇基层一线，从事法治宣传，人民调解，社区矫正，安置帮教等公共法律服务工作，是维护社会稳定，营造法治环境的第一道防线。司法所工作人员是报考公务员考试的司法助理员岗位录取来的，所长不仅是公务员，还是政法专编
司法所所长是属于正式的事业编制，司法所长一般都定为副科级，最高是正科级。
司法所是司法行政机关最基层的组织机构，是市（区、县）司法局在乡镇（街道）的派出机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。
1 因为司法所长的职位要求较高，需要具备一定的法律知识和管理能力，试用期的时间要长一些。
2 在试用期一年内，能够全面了解司法所长的工作能力和业务水平，以及是否能够胜任该职位，从而避免任命不当而造成的损失。
3 同时，试用期还可以让司法所长逐渐适应工作环境和工作节奏，更好地融入工作团队，提高工作效率和质量。
司法所长担负着重要的行政和法律责任，因此试用期一般设置为一年。在这段时间内，他需要向上级机关或领导汇报工作，不断学习和提高自己的管理和法律能力，确保在履行职责的同时不出现差错或失误。
同时，试用期也是考核和选拔人才的重要时期，通过对司法所长一年内的工作表现进行评估和考核，可以更好地决定是否继续聘用或提拔。
因此，试用期的设置可以保障司法所长的整体素质和工作能力，提高司法所的工作质量和效率。
司法所长试用期一年的原因主要是为了确保其能够胜任所担任的职务。司法所是基层法律服务机构，负责管理监督基层司法工作，具有极大的权力和责任。
因此，司法所长必须具备丰富的法律知识、熟练的工作技能以及优秀的管理能力，以便有效地履行职责。
试用期的设置，则是为了让新任司法所长适应工作环境、熟悉工作内容，并且验证其在实际工作中的表现。
如果司法所长在试用期内表现优秀，证明其能够胜任该职位，并且可以延长其服务期限。如果表现不佳，则需要重新考虑其是否适合该职位。
因此，试用期的设置可以有效地确保司法所长的能力和素质，提高基层司法工作水平。
司法所长试用期为一年主要是出于以下几方面考虑。
首先，司法所长作为一级法官和地方法律服务机构的负责人，其职责涉及司法、行政等多个方面，需要熟悉运营、人事管理等方面的工作，因此需要较长的时间对其进行考核。
其次，司法所长作为司法机关的重要管理者，其工作与各类法律事务相关，需要具有高度的责任感和专业素养，因此需要足够的时间对其进行评估。
最后，司法所长一般是担任该机构的重要职务并承担较高的权力与责任，因此需要通过长期的工作表现来进行升迁或者调整。
这样可以保证司法所长具备实际操作能力和领导管理能力，以提高司法所的公正性和服务效率，维护司法机关的尊严和形象。
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